SISTEM PENILAIAN KINERJA DOSEN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART) PADA UNIVERSITAS CATUR INSAN CENDEKIA

Miawati Miawati, Rinaldi Adam, Amroni Amroni, Ivan Susanto

Abstract


ABSTRAK

Universitas Catur Insan Cendekia (CIC) merupakan perguruan tinggi yang berlokasi di Jl. Kesambi No. 202 Kota Cirbon. Universitas Catur Insan Cendekia Cirebon adalah Perguruan Tinggi Swasta yang terdapat di Kota Cirebon yang selalu berupaya dalam meningkatan mutu internal secara berkelanjutan agar dapat bersaing dengan perguruan tinggi lain. Salah satu upaya yang dilakukan adalah dengan melakukan penilaian terhadap kinerja dosen. Penilaian dilakukan setiap akhir semester (ganjil-genap). Indikator penilaian kinerja dosen yang dilakukan oleh Universitas Catur Insan Cendekia Cirebon tiap semester adalah melalui kuesioner dari mahasiswa dan hanya memiliki satu variabel, yaitu mahasiswa. Maka dari itu diperlukan variabel penilaian kinerja lainnya variabelnya yaitu, Pendidikan dan pengajaran, kegiatan penelitian, pengabdian kepada masyarakat (PKM), kegiatan kampus, jabatan fungsional, sertifikasi dosen, jabatan structural, dan hasil kuesioner. Metode Simple Multi Attribute Rating Technique merupakan suatu metode untuk pengambilan keputusan multi kriteria dimana metode ini memilih alternatif kriteria yang mempunyai nilai dan bobot yang telah ditentukan, untuk mendapatkan hasil prestasi yang didapat disetiap dosen. Alat bantu perancangan sistem dilakukan dengan menggunakan pendekatan berorientasi objek menggunakan UML. Sistem berbasis komputer yang dibangun adalah berbasis web dan menggunakan bahasa pemograman PHP dan MySQL. Hasil analisis ini ini berupa aplikasi berbasis web yang menghasilkan Indeks Kinerja Dosen (IKD) .

Kata Kunci: Sistem, Kinerja, Dosen, Simple Multi Attribute Rating Technique


Full Text:

PDF

References


E. Iswandy, D. S. T. M. I. Komputer, and S. J. Padang, “Sistem Penunjang Keputusan Untuk Menentukan Dan Santunan Sosial Anak Nagari Dan Penyaluran Bagi Mahasiswa Dan Pelajar Kurang Mampu,” J. TEKNOIF, vol. 3, no. 2, 2015, doi: 2338-2724.

P. Ayu, “Faktor-Faktor Yang Mempengeruhi Kinerja Dosen Tetap Insuri Ponorogo,” vol. 12, no. 2, pp. 208–227, 2017.

N. Sesnika, D. Andreswari, and R. Efendi, “Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Gedung Serba Guna Di Kota Bengkulu Dengan Menggunakan Metode Smart Berbasis Android,” J. Rekursif,

vol. 4, no. 1, pp. 30–44, 2016.

I. I. Khoiri and J. Prasetiana, “JAMU ( APLIKASI PENJAMINAN MUTU ) STUDI KASUS DOKUMEN MUTU PADA LEMBAGA PENJAMIN MUTU DAN KEPATUHAN DI INSTITUT SAINS DAN TEKNOLOGI AL-KAMAL JISICOM ( Journal of Information System , Informatics and Computing ) Vol . 3 No . 2 Desember 2019 p-ISSN : 2579-5,” vol. 3, no. 2, pp. 45–52, 2019.

Yanuardi and A. A. Permana, “Rancang Bangun Sistem Informasi Keuangan Pada Pt. Secret Discoveries Travel and Leisure Berbasis Web,” J. Tek. Inform., pp. 1–7, 2018.

W. Vogt, “Proportional Stratified Random Sample,” Dict. Stat. Methodol., vol. 02, no. 01, 2015, doi: 10.4135/9781412983907.n1534.

A. Hirmawan, M. P, and D. Azizah, “ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN KARYAWAN DALAM UPAYA MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN (Studi pada PT.Wonojati Wijoyo Kediri),” J. Adm. Bisnis S1 Univ. Brawijaya, vol. 34, no. 1, pp. 189-196, 2016.

Nas C., Defit S. and Santony J. Evaluasi Mutasai Jabatan Anggota Kepolisian Menggunakan Metode Profile Matching dan Multi Attribute Utility Theory. Jurnal Sains dan Teknologi Industri. 2018; 16(1): 30-36. ISSN 2721-2041




DOI: https://doi.org/10.51920/jd.v11i2.204

Refbacks

  • There are currently no refbacks.



Alamat Sekretariat / Redaksi

Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Catur Insan Cendekia (UCIC)
Jl. Kesambi 202 Kota Cirebon 45133Jawa Barat Indonesia
Telp.(0231) 220 250 / 220 260 / 200 418
Fax.(0231) 242 112, E-mail:lppm@cic.ac.id
Website: http://jurnaldigit.org